Hình thức làm việc từ xa đang ngày càng phổ biến, đặc biệt là sau khi dịch Covid-19 xuất hiện. Làm việc từ xa giúp nhân viên có thể tiết kiệm thời gian đi lại đồng thời giúp doanh nghiệp giảm thiểu một số chi phí khác như: địa điểm, phụ cấp đi lại,…Tuy nhiên, làm việc từ xa bao gồm 2 loại là remote và freelancer. Tưởng chừng giống nhưng chúng lại là hai hình thức lao động hoàn toàn khác nhau. Vậy cùng tìm hiểu thật kĩ trước khi đưa ra quyết định lựa chọn công việc cho bản thân nhé.
1. Định nghĩa hình thức làm việc từ xa: Remote và Freelancer
Người làm Remote – Nhân viên làm việc từ xa là định nghĩa để chỉ người làm việc ở bên ngoài, không đến văn phòng công ty. Địa điểm làm việc do nhân sự tự quyết định. Với hình thức này, họ thường sẽ là nhân viên của một công ty/ một tổ chức nhưng công việc của họ không yêu cầu có mặt tại văn phòng hoặc chỉ cần có mặt vài ngày một tháng.
Còn những người làm freelancer là những người làm nghề tự do. Họ nhận các công việc từ các công ty hay tổ chức khác nhau, họ cũng không được coi là nhân viên chính thức của những doanh nghiệp đó. Một freelancer thường giỏi một kỹ năng đặc thù nào đó. Thu nhập nhận được của Freelancer tính trên mức giá hàng giờ, hoặc các điều khoản thỏa thuận với người thuê.
2. Điểm giống nhau giữa hai hình thức làm việc từ xa này
Địa điểm làm việc không cố định
Cả hai công việc remote và freelancer đều không bắt buộc nhân sự phải đến văn phòng của công ty. Nhân sự có thể đang ngồi tại một quán cà phê, hoặc làm việc trên một bãi biển đầy nắng gió. Hoặc cũng có thể làm việc trên một phương tiện giao thông công cộng tấp nập. Hoặc ngồi trên vỉa hè và làm việc từ xa trên máy tính, hay thậm chí ngâm nga gõ phím trong nhà vệ sinh.
Mức độ linh hoạt trong công việc
Điều này hoàn toàn dễ hiểu với những mô hình làm việc từ xa. Làm việc online cho phép nhân sự tự do trong phong cách ăn mặc hay tác phong làm việc. Chỉ có một yêu cầu đối với hình thức làm việc online là trách nhiệm với công việc, hoàn thành đầy đủ những nhiệm vụ được giao.
Sự cô đơn khi làm việc một mình
Tuy nhiên, điều gì cũng có mặt tốt và mặt hạn chế. Thay vì có thể lên văn phòng, làm việc cùng đồng nghiệp, có những bữa ăn trưa cùng nhau, đôi khi tham gia các hoạt động team building để tăng tình đoàn kết thì nhân sự làm việc từ xa sẽ thường làm việc một mình, chủ yếu chỉ có họ với công việc được giao.
3. Điểm khác nhau giữa việc làm Remote và Freelancer
Sự ràng buộc về quan hệ với nhà tuyển dụng
Như đã nói ở phía trên, người làm Remote được thuê bởi một công ty hoặc một tổ chức. Dù là công việc tại nhà nhưng thường vẫn có những kết nối và trao đổi từ xa với các thành viên trong đội nhóm, thông qua các kênh liên lạc như Slack, Skype, Hangouts.
Công việc của những người làm Remote sẽ được đánh giá theo thời gian. Và họ sẽ liên tục trao đổi với mọi người làm việc trong dự án. Họ cũng sẽ được hưởng những chính sách cho nhân sự chính thức như: du lịch hàng năm, tháng lương thứ 13,…
Ngược lại, freelancer không phải nhân viên chính thức của bất kì doanh nghiệp nào. Họ làm việc theo dự án và không chịu sự quản lý của doanh nghiệp. Việc họ cần là hoàn thành yêu cầu đúng thời hạn.
Khác nhau về quy trình tuyển dụng
Công việc Remote thường đi kèm với những tuyển chọn khắt khe hơn. Người làm Remote sẽ trải qua nhiều cuộc phỏng vấn, kiểm tra với một quy trình chuyên nghiệp hơn. Các công ty thuê nhân sự làm việc từ xa thường quan tâm tới năng lực trong công việc. Và khả năng giao tiếp nhóm từ xa một cách hiệu quả. Họ sàng lọc kỹ càng hơn để chọn ra những ứng viên đúng với nhu cầu mong muốn.
Khi có những dự án ngắn hạn, cấp bách thì các công ty sẽ thuê freelancer ở ngoài và thương lượng mức giá dựa trên yêu cầu của dự án. Thông thường, những người đòi giá thấp nhất sẽ nhận được công việc. Sau khi hoàn thành, người thuê tuyển và nhân sự freelancer không phải chịu bất kì ràng buộc nào với nhau.
Sự ổn định, lâu dài trong công việc
Sự tự do của Freelancer cũng đi kèm với sự không chắc chắn về công việc. Người làm freelancer sẽ tự tìm kiếm công việc, tự thỏa thuận giá cả trên mỗi dự án. Hơn hết, họ không đảm bảo được nguồn công việc đều đặn, đặc biệt khi xảy ra những khủng hoảng bất chợt như dịch bệnh, sự thay đổi nhu cầu ngành,…
Còn làm Remote sẽ có tính ổn định và mức độ an toàn cao hơn. Do họ đã ký hợp đồng với công ty, và công ty sẽ có trách nhiệm hỗ trợ họ một môi trường làm việc hợp lý với nguồn công việc và mức lương ổn định.
Như vậy, mỗi công việc đều có những đặc điểm riêng. Bạn hãy tìm hiểu thật kĩ trước khi quyết định hình thức làm việc từ xa mình sẽ làm nhé.
Đọc thêm:
- Việc làm online mùa dịch – CTV Tuyển dụng của RECO
- TOP 5 công việc freelancer (CTV) thu nhập cao nhất hiện nay