Việt Nam là một trong những điểm đến đáng tin cậy để đầu tư vào ngành Công nghệ thông tin. Với một nền kinh tế phát triển và một nguồn nhân lực chất lượng cao và đông đảo tới hơn 1,3 triệu nhân lực trong lĩnh vực ICT, Việt Nam đang trở thành điểm đến hấp dẫn với các doanh nghiệp Hàn Quốc. Tuy nhiên, việc xây dựng đội ngũ nhân lực IT hiệu quả tại Việt Nam cũng không dễ dàng. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết về đặc thù của thị trường lao động Việt Nam, cũng như nắm bắt được nhu cầu, mong muốn của các ứng viên Việt Nam trong lĩnh vực IT.
Tuy nhiên, với sự đồng hành của Reco Manpower – Hệ Sinh thái tuyển dụng IT lớn nhất tại Việt Nam, các doanh nghiệp Hàn Quốc có thể tăng cường năng lực cạnh tranh bằng việc xây dựng thành công đội ngũ nhân sự IT tại thị trường Việt Nam.
Tại sao năm 2023 đang trở thành thời điểm phát triển mạnh mẽ cho các dịch vụ Headhunt?
1. Những khó khăn của nhà đầu tư Hàn Quốc khi mới gia nhập thị trường Việt Nam
Xuất phát từ bộ phận tuyển dụng tại NTQ – tập đoàn công nghệ Top 10 tại Việt Nam, trong hơn 11 năm qua, Reco đã từng bước xây dựng mối quan hệ hợp tác hiệu quả và bền chặt với các doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tư vào Việt Nam. Trong quá trình tư vấn và hỗ trợ khách hàng, Reco thấu hiểu rằng nhà đầu tư Hàn Quốc thường gặp 3 khó khăn sau khi mới gia nhập thị trường nhân lực Việt Nam:
Chưa hiểu rõ về tâm lý, mong muốn đãi ngộ, mức độ phù hợp của ứng viên: Điều này là do sự khác biệt về văn hóa và thói quen của hai quốc gia. Việc đưa ra mức lương, chế độ đãi ngộ, hoặc quản lý ứng viên có thể không phù hợp với mong đợi của ứng viên Việt Nam.
Chưa có đội ngũ tuyển dụng, tư vấn chính sách nhân sự: Việc tuyển dụng nhân sự lập trình tại Việt Nam yêu cầu sự hiểu biết về thị trường lao động, văn hóa, chính sách phúc lợi của Việt Nam.
Khác biệt về văn hóa giao tiếp và làm việc giữa Việt Nam & Hàn Quốc: Khác biệt về văn hóa giao tiếp và làm việc giữa hai quốc gia cũng là một trong những khó khăn khi doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển dụng nhân sự lập trình tại Việt Nam.
Việc xây dựng team lập trình tại Việt Nam có thể mang lại nhiều lợi ích cho các doanh nghiệp Hàn Quốc. Tuy nhiên, để đảm bảo hiệu quả và thành công trong việc làm việc với đội ngũ lập trình tại Việt Nam, các doanh nghiệp Hàn Quốc cần phải chuẩn bị kế hoạch chi tiết và phù hợp, đồng thời đảm bảo quản lý và điều hành tốt đội ngũ lập trình viên.
2. Hành trình Reco tháo gỡ khó khăn, giúp doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển dụng thành công đội ngũ nhân sự IT tại Việt Nam
Với uy tín và kinh nghiệm chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân lực IT, Reco đã được đánh giá cao và nhận được sự tin tưởng để trở thành đối tác tuyển dụng chiến lược của 3 doanh nghiệp công nghệ hàng đầu Hàn Quốc là Samsung, Naver và Smilegate.
Đối với Samsung, Reco đã giúp tập đoàn này tìm kiếm và tuyển dụng các chuyên gia IT, trong giai đoạn họ cần các vị trí rất khan hiếm trên thị trường. Reco đã tư vấn và tuyển dụng thành công các ứng viên đáp ứng được yêu cầu khắt khe của Samsung về chất lượng và kỹ năng chuyên môn trong chỉ trong 2 tháng.
Đối với Naver, khi họ gia nhập thị trường Việt Nam, doanh nghiệp này có kế hoạch tuyển dụng nhiều chuyên gia lập trình, trong đó đặc biệt là các vị trí chuyên về Front-end và Back-end có trình độ Senior. Trong giai đoạn dịch Covid, việc tìm kiếm và thuyết phục ứng viên cũng có nhiều hạn chế. Tuy nhiên, vượt qua trở ngại đó, Reco đã tư vấn cho Naver xây dựng thành công chính sách nhân sự phù hợp. Đồng thời, Reco đã trực tiếp tuyển dụng được nhiều chuyên gia IT có trình độ xuất sắc vượt qua được các vòng kiểm tra và trở thành nhân sự làm việc lâu dài tại Naver Việt Nam.
Đối với Smilegate, khi doanh nghiệp này khi mới gia nhập thị trường Việt Nam, họ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn chuyên gia phần mềm cho dự án phát triển game. Chúng tôi đã giúp Smilegate tìm kiếm và tuyển dụng chính xác nhiều lập trình viên kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển game, từ đó giúp Smilegate đẩy nhanh tiến độ phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Với các thế mạnh vượt trội trong lĩnh vực cung ứng nhân lực IT, Reco đã trở thành đối tác tuyển dụng chiến lược của các doanh nghiệp công nghệ hàng đầu tại Hàn Quốc, bao gồm Samsung, Naver và Smilegate và đang cung ứng nhân sự chất lượng đến nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc khác. Reco Manpower tự hào là điểm đến hàng đầu dành cho các doanh nghiệp Hàn Quốc có kế hoạch xây dựng đội ngũ nhân lực IT hiệu quả tại Việt Nam.
