Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, các công ty đang tìm cách áp dụng các công nghệ tiên tiến để tối ưu hóa các quy trình kinh doanh. Trong đó, AI (trí tuệ nhân tạo) là một trong những công nghệ được đánh giá cao về tiềm năng ứng dụng trong tuyển dụng nhân sự. Reco Manpower không phải ngoại lệ khi là một trong những công ty tuyển dụng đi đầu trong việc ứng dụng công nghệ AI vào tuyển dụng tại Việt Nam. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về AI tuyển dụng của Reco Manpower và cùng nhìn nhận vai trò quan trọng của công nghệ AI trong việc kết nối nguồn nhân lực.
1. Ứng dụng AI trong tuyển dụng nhân sự
AI là một hệ thống máy tính được lập trình để có khả năng tự học và tự thích nghi với các tình huống mới. Với khả năng xử lý dữ liệu lớn và phân tích thông tin, AI có thể giúp các doanh nghiệp tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc một cách nhanh chóng và chính xác.
Công nghệ AI có thể được áp dụng trong nhiều khâu của quy trình tuyển dụng nhân sự, từ việc phân tích yêu cầu công việc, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm, cho đến việc phỏng vấn và chọn lựa ứng viên phù hợp.
Việc áp dụng AI trong tuyển dụng nhân sự giúp giảm thiểu thời gian và chi phí cho quy trình tuyển dụng, đồng thời tăng cường độ chính xác và khả năng tìm kiếm ứng viên phù hợp. Ngoài ra, AI còn giúp các doanh nghiệp xây dựng một hệ thống dữ liệu thông tin nhân sự khổng lồ, từ đó giúp quản lý nhân sự hiệu quả hơn.
2. Reco - Giải pháp cung ứng nhân sự với công nghệ AI
Reco là một trong những công ty hàng đầu về giải pháp tuyển dụng và cho thuê nhân sự IT khi là một trong những công ty tiên phong trong việc sử dụng công nghệ AI trong lĩnh vực nhân lực ngành IT tại Việt Nam.
Hệ thống ứng dụng công nghệ AI trong tuyển dụng do Reco xây dựng dựa trên 2 lợi thế lớn: Một là, đội ngũ kỹ sư AI của Reco sở hữu kỹ năng công nghệ và kinh nghiệm xây dựng cho các tập đoàn hàng đầu thế giới. Hai là, kinh nghiệm dày dặn được đúc kết trong quá trình tư vấn và tuyển dụng cho hàng nghìn khách hàng; cùng hàng trăm nghìn ứng viên đã được kết nối, giúp độ chính xác ngày càng cao.
Hệ thống ứng dụng công nghệ AI của Reco sẽ phân tích nhu cầu về ứng viên của doanh nghiệp từ đó sẽ đưa ra cho doanh nghiệp CV phù hợp và cho phép các doanh nghiệp tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc một cách nhanh chóng và chính xác. Đồng thời, Reco còn giúp các doanh nghiệp xây dựng một hệ thống dữ liệu thông tin nhân sự khổng lồ, từ đó giúp quản lý nhân sự hiệu quả hơn, đảm bảo những yêu cầu khắt khe nhất của doanh nghiệp.
Reco Manpower là đơn vị sở hữu Hệ Sinh thái Tuyển dụng IT lớn nhất tại Việt Nam, với hơn 1.000.000 dữ liệu ứng viên IT, mạng lưới 1.000 đối tác tuyển dụng tập trung vào lĩnh vực IT, phủ rộng khắp 63 tỉnh thành tại Việt Nam. Đơn vị này luôn theo đuổi sự khác biệt để tạo nên các sản phẩm và dịch vụ được khách hàng đón nhận, hài lòng thông qua chi phí vận hành, chất lượng sản phẩm/dịch vụ, giải pháp linh hoạt, sự hiểu biết và trách nhiệm.
3. Nhận định của CEO Reco về xu hướng thị trường nhân lực IT Việt Nam
Trên sóng chương trình “Sống kết nối” của VTC1, CEO Nguyễn Thị Bích Huệ của Reco đã có những nhận xét về cơ hội và thách thức của lập trình viên Việt Nam trước làn sóng chuyển dịch công nghệ từ nước ngoài. Đồng thời, CEO Nguyễn Thị Bích Huệ cũng nhấn mạnh về khả năng đối ứng nhân lực thần tốc của Reco, về những điểm khác biệt của Reco so với các đối thủ khác trên thị trường tuyển dụng nhân lực IT.
Quý khán giả có thể theo dõi thông tin chi tiết tại video dưới đây: