Danh sách thành tích là điều khác biệt giữa các ứng cử viên hàng đầu với phần còn lại. Hãy xem, hầu hết những người tìm việc chỉ nói về trách nhiệm và nhiệm vụ hàng ngày của họ. Nhưng đó không phải là điều sẽ khiến bạn nổi bật.
Người quản lý tuyển dụng biết CHÍNH XÁC bạn có trách nhiệm gì đối với nghề nghiệp của mình. Sau tất cả, họ là người viết mô tả công việc (JD) của bạn!
Thay vào đó, để thực sự dẫn đầu đối thủ, bạn nên nói về thành tích và thành tích của mình. Bằng cách này, sơ yếu lý lịch của bạn tập trung vào cách bạn nổi bật chứ không phải chức danh công việc của bạn.
1. Cách liệt kê thành tích đạt được trên CV của bạn
Bạn nên liệt kê những thành tích của mình trong các phần sau trong sơ yếu lý lịch:
- Kinh nghiệm làm việc
- Sơ yếu lý lịch
- (Thành tích) Dự án & Tình nguyện
Thời gian tiến hành
- Bạn đã thực hiện nhiệm vụ trong khung thời gian nào? Vd: “Tăng tỷ lệ hài lòng của khách hàng trong vòng 3 tháng làm việc tại Công ty X”
- Bạn đã hoàn thiện tính năng với mức độ đạt yêu cầu cao đến đâu? Ví dụ: “Tỉ lệ bug/tháng chỉ 10% trong 6 tháng”
Quy mô
- Bạn đã quản lý / làm việc với bao nhiêu người?
- Bạn đã làm việc với bao nhiêu dự án / khách hàng?
- Ví dụ: “Quản lý một nhóm gồm 5 kỹ sư phần mềm để phát triển các giải pháp phần mềm cho khách hàng.” hoặc “Làm việc với nhóm 6 người để tạo các chiến dịch quảng cáo giành giải thưởng cho Công ty X.”
Kết quả đạt được
2. Ví dụ về việc ghi thành tích của bạn vào CV
Lập trình viên
- Thành tích phát triển phần mềm và cải tiến quy trình.
- Hệ thống tài liệu lỗi được cải thiện, giúp tăng hiệu quả tại nơi làm việc và giảm chi phí sai lệch chỉ số hàng năm là 25%.
- Được tư vấn thiết kế lại trang web của công ty, dẫn đến lượng truy cập tăng 25%.
- Đã cập nhật kế hoạch liên tục ứng dụng kinh doanh và tạo kế hoạch back-up scho Công ty X.
Kỹ sư phần mềm
- Lãnh đạo và quản lý nhóm sáu người trong việc phát triển phần mềm quản lý tài chính mới.
- Công ty đã phát triển các quy trình và hướng dẫn về phân tích và bảo mật dữ liệu giúp tăng hiệu quả lên 30% trong sáu tháng đầu tiên sau khi triển khai.
- Đã tạo, duy trì và giám sát toàn bộ cơ sở hạ tầng đám mây của Công ty X, đồng thời làm việc trên hơn 20 dịch vụ vi mô cho 5 khách hàng.
Chuyên viên phân tích dữ liệu
- Đã sử dụng Google Analytics và Trình quản lý thẻ của Google và triển khai các tập lệnh mới giúp tăng hiệu suất lên 25%.
- Đã chuyển đổi dữ liệu thành thông tin chi tiết hữu ích bằng cách dự đoán và lập mô hình kết quả trong tương lai, giúp tăng doanh thu lên 10% vào năm ngoái.
- Được quản lý để giảm 15% thời gian nghỉ của khách hàng bằng cách sử dụng dữ liệu thu thập được để thực hiện phân tích dự báo về thời điểm khách hàng rời đi.
Quản lý dự án
- Chỉ đạo dự án chuyển đổi kỹ thuật số, áp dụng phần mềm để trợ giúp các nhiệm vụ tiếp thị, kế toán và nhân sự tại Công ty X.
- Trong 5 năm qua, đã hoàn thành xuất sắc 6 dự án từ đầu đến cuối, tạo ra tổng doanh thu 600.000 USD.
- Hoạt động như một đầu mối liên hệ duy nhất cho hơn 15 khách hàng, trả lời tất cả các yêu cầu và câu hỏi của họ một cách kịp thời.
- Tăng hiệu suất của nhóm kỹ sư trong Q4 quan trọng lên 15%, để đáp ứng thành công các KPI cuối năm.
- Đã thực hiện 8 dự án xây dựng đang hoạt động từ nghiên cứu phát triển đến hoàn thành trong vòng chưa đầy 2 năm.
3. Cách liệt kê thành tích khi bạn đang là sinh viên hoặc mới ra trường
Nếu bạn là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp, có thể bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc (vì vậy bạn không thể liệt kê chính xác quá nhiều thành tích ở đó).
Tuy nhiên, điều bạn có thể làm là liệt kê thành tích của mình trong một số phần khác, chẳng hạn như:
- Giáo dục. Thành tích của bạn trong thời gian học tại trường đại học. Ví dụ: “Đạt điểm trung bình 3,8 trong quá trình học tập.”
- Các dự án. Bất kỳ loại dự án nào bạn đã làm việc. Ví dụ: chiến lược tiếp thị bạn đã tạo cho một lớp học. Ví dụ: “Đã tạo ứng dụng/tính năng/giải pháp cho một vấn đề cụ thể.”
- Trải nghiệm tình nguyện. Ví dụ: “Dạy toán tiểu học cho trẻ em khi làm tình nguyện viên ”
Bài học rút ra chính
Liệt kê thành tích thay vì trách nhiệm thực sự có thể tăng cơ hội được tuyển dụng của bạn đối với các vị trí quan trọng và yêu cầu tính áp dụng thực tế cao.
Bạn có thể đề cập đến thành tích trong phần tóm tắt lý lịch và kinh nghiệm làm việc của mình. Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn cũng có thể sử dụng thành tích trong các phần giáo dục, tình nguyện hoặc dự án. Khi liệt kê thành tích, hãy đảm bảo chúng bao gồm khung thời gian, quy mô và kết quả