Khi bạn đang làm việc với sơ yếu lý lịch của mình, phông chữ có thể là điều cuối cùng bạn nghĩ đến. Và những chi tiết nhỏ trông có vẻ không quan trọng, chẳng hạn như phông chữ sơ yếu lý lịch của bạn, có thể có tác động rất lớn đến việc bạn có nhận được công việc hay không.
Cách nhà tuyển dụng xem xét và đọc sơ yếu lý lịch của ứng viên
Bạn có thể có sơ yếu lý lịch tốt nhất trên thế giới, nhưng nếu font được tấn công đôi mắt người quản lý nhân sự của, cũng , rất có thể là, họ sẽ không cung cấp cho bạn một cuộc gọi trở lại bất cứ lúc nào sớm.
Tương tự như vậy, nếu bạn sử dụng phông chữ nhàm chán nhất gần như ngụy trang với nền, họ có thể sẽ quên sơ yếu lý lịch của bạn vào cuối ngày.
Hầu hết các nhà quản lý nhân sự không dành nhiều thời gian để thực sự phân tích sơ yếu lý lịch của bạn. Đầu tiên họ nhìn vào bố cục sơ yếu lý lịch và chỉ sau đó họ mới xem qua nội dung.
Nếu bố cục tốt (ví dụ: 1 trang, trông đẹp, dễ quét, v.v.) và phông chữ trông có thể đọc được – chỉ khi đó họ mới quyết định xem nó có đáng để đọc hay không.
Và hãy nhớ rằng, điều này chỉ được thực hiện trong vài giây.
Vì vậy, hãy tưởng tượng ai đó liếc nhìn sơ yếu lý lịch của bạn. Ấn tượng đầu tiên về phông chữ của bạn là gì?
Bạn có muốn sơ yếu lý lịch của mình nổi bật và đi đúng ô không?
Nếu vậy, hãy đọc để tìm hiểu:
- Phông chữ và kích thước hồ sơ tốt nhất là gì
- Cách định dạng hồ sơ của bạn
- Cách lập hồ sơ xin việc (Cách dễ dàng)
Phông chữ và kích thước hồ sơ tốt nhất là gì
Khi nói đến phông chữ và kích thước phông chữ, chúng tôi thường khuyên bạn nên chọn thứ gì đó nổi bật, nhưng không quá nhiều.
Phông chữ bạn sử dụng có ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng đọc và do đó, nó cần phải trông đẹp trên PDF cũng như trên giấy.
Trước khi đi sâu vào các phông chữ sơ yếu lý lịch tốt nhất, chúng ta hãy xem một phông chữ mà bạn không nên sử dụng :
Phông chữ Sans.
Có, bạn sẽ nổi bật. Không, không phải theo cách tốt.
Bỏ những câu chuyện cười (và nói về truyện tranh), phông chữ phổ biến nhất mà mọi người có xu hướng sử dụng là Times New Roman, 12pt.
Bây giờ, không có gì là sai với điều đó, nhưng bạn nên biết rằng nó sẽ là phông chữ mặc định cho hầu hết mọi người.
Bạn có muốn sơ yếu lý lịch của mình nổi bật trong số tất cả các sơ yếu lý lịch của Times New Roman?
Nếu vậy, hãy cân nhắc sử dụng:
- Ubuntu – Ubuntu là kiểu chữ hiện đại, theo phong cách nhân văn, được phát triển vào năm 2010. Nó trông tuyệt vời ở mọi nơi, tối đa hóa khả năng đọc và không thuộc bất kỳ ngành cụ thể nào. Bạn có thể sử dụng nó cho tất cả các đơn xin việc và bản lý lịch của bạn được đảm bảo sẽ nổi bật.
- Roboto – Trông quen quen? Bạn có thể nhận ra phông chữ này vì Google đã phát triển nó cho hệ điều hành Android của mình vào năm 2011. Nhưng đừng lo, nó miễn phí cho mục đích thương mại. Nó có giao diện công nghệ, nhưng hãy thoải mái sử dụng nó trong bất kỳ ngành nào – công nghệ hay cách khác.
- Overpass – Phông chữ tương đối mới hơn, được phát triển vào năm 2015, Overpass là phông chữ kiểu chữ kỹ thuật số lấy cảm hứng từ Highway Gothic. Nó trông rất trang trọng và sang trọng, lý tưởng cho các ngành công nghiệp bảo thủ hơn. Nhưng bạn không thể sai lầm khi sử dụng nó trong các ngành công nghiệp khác vì kiểu dáng đẹp của nó.
Khi bạn đã chọn được phông chữ của mình, bạn chuyển sang:
Tiếp tục kích thước phông chữ
Theo quy tắc chung, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng 11-12pt cho văn bản bình thường và 14-16pt cho tiêu đề phần và tiêu đề.
Cách làm này sẽ giúp bạn tiết kiệm không gian và cũng không khiến người quản lý nhân sự phải nheo mắt để đọc văn bản.
Điều quan trọng cần lưu ý là một khi bạn quyết định phông chữ và cỡ chữ, chúng phải nhất quán trong toàn bộ sơ yếu lý lịch.
Thông tin bố cục cơ bản
Khi nói đến bố cục sơ yếu lý lịch, đây là những điều bạn cần biết:
- Lề – Nhắm đến lề một inch trên tất cả bốn mặt của sơ yếu lý lịch của bạn để tối đa hóa khoảng trắng giữa các phần. Sơ yếu lý lịch của bạn không nên cảm thấy chật chội.
- Giãn cách dòng – Tạo khoảng cách dòng 1,0 hoặc 1,15 giữa văn bản và dòng kép sau tiêu đề phụ. Vui lòng điều chỉnh điều này cho phù hợp dựa trên không gian của sơ yếu lý lịch của bạn
- Dấu đầu dòng – Bạn có thể sử dụng dấu đầu dòng trong phần trải nghiệm sơ yếu lý lịch của mình để đọc lướt qua dễ dàng hơn. Chỉ cần đảm bảo rằng bạn không lạm dụng chúng, giới hạn chúng tối đa 6 điểm trong mỗi phần.
- Độ dài hồ sơ – Bám sát vào một trang, trừ khi bạn có hơn 5 năm kinh nghiệm (trong trường hợp đó, tối đa là 2 trang).
Vì vậy, khi bạn đã có bố cục cơ bản và cảm nhận về sơ yếu lý lịch của mình, bây giờ bạn có thể chuyển sang viết các phần chính trong sơ yếu lý lịch của mình. Đây là cách bạn làm điều đó:
Cách định dạng hồ sơ của bạn
Bạn có thể đã có một ý tưởng chung về những gì bạn nên đưa vào sơ yếu lý lịch của mình.
Nghe có vẻ đơn giản đúng không?
Đơn giản chỉ cần liệt kê các bằng cấp của bạn và gọi nó là một ngày.
Chà, không hoàn toàn.
Các phần bạn liệt kê trong sơ yếu lý lịch của mình phải liên quan đến giám đốc nhân sự và công việc bạn đang ứng tuyển.
Không ai muốn nghe toàn bộ cuộc sống và câu chuyện của bạn.
Thay vào đó, đây là những gì cần bao gồm và cách thực hiện .
Thông tin liên lạc
Hãy bắt đầu với những điều cơ bản.
Tên, chức danh nghề nghiệp, địa chỉ email, thông tin liên hệ của bạn . Đây là tất cả những điều mà bất kỳ bản lý lịch nào cũng có.
Sau tất cả, họ cần một cách để liên lạc với bạn, phải không?
Đảm bảo viết đúng chính tả và mọi thứ đều được cập nhật.
Bạn đang nghĩ đến việc bao gồm các tay cầm trên mạng xã hội
Miễn là chúng có liên quan – hãy tiếp tục.
Hồ sơ LinkedIn của bạn rất quan trọng đối với hầu hết các nhà quản lý nhân sự.
Nhưng liên kết Behance của bạn có thể chỉ phù hợp nếu bạn làm việc trong lĩnh vực thiết kế đồ họa, UX/UI. Tương tự như vậy, bạn có thể chỉ muốn bao gồm Github nếu bạn đang sử dụng CNTT.
Sơ yếu lý lịch hay Mục tiêu?
Bạn có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc không?
Bao gồm một bản tóm tắt lý lịch tóm tắt các công việc và bằng cấp trước đây của bạn trong 50 từ hoặc ít hơn. Đừng chỉ lặp lại những gì trong sơ yếu lý lịch dưới đây. Thay vào đó, hãy cung cấp thông tin chi tiết có thể buộc người quản lý nhân sự tìm hiểu thêm về bạn.
Bây giờ, nếu không phải như vậy, hãy đưa vào một mục tiêu sơ yếu lý lịch đề cập đến động lực của bạn và lý do tại sao bạn là ứng viên hoàn hảo cho công việc của mình. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm, hãy thoải mái dựa vào những gì truyền cảm hứng cho bạn.
Kinh nghiệm làm việc
Đây là phần mà hầu hết các nhà quản lý nhân sự đều tìm đến trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Nếu bạn muốn thuyết phục họ rằng bạn là người phù hợp, hãy đảm bảo bạn liệt kê kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí và cung cấp thông tin chi tiết hữu ích.
Nếu có thể, hãy định lượng tác động bạn tạo ra khi làm việc cho từng vai trò và rất cụ thể về những đóng góp của bạn.
Ví dụ đầy đủ
- Cải thiện hiệu suất 20% bằng cách tối ưu hóa mã code của ứng dụng Creative.
Ví dụ chưa đầy đủ
- Đã tối ưu hóa mã code của ứng dụng Creative.
Vào cuối ngày, giám đốc nhân sự muốn nghe về thành tích của bạn chứ không phải trách nhiệm.
Kỹ năng
Hầu hết các quảng cáo việc làm thường liệt kê ngay loại kỹ năng mà họ đang tìm kiếm. Đây là cơ hội để bạn nổi bật và chứng minh với giám đốc nhân sự rằng bạn đã thực sự đọc quảng cáo tuyển dụng.
Để hoàn thiện phần kỹ năng của bạn, hãy kết hợp nhuần nhuyễn giữa kỹ năng cứng và mềm .
Có gì khác biệt?
Vâng, kỹ năng cứng của bạn bao gồm kiến thức và chuyên môn cụ thể có được từ quá trình đào tạo. Ví dụ: nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc kỹ thuật, kỹ năng cứng của bạn nên bao gồm kiến thức cụ thể cần thiết cho công việc.
Ví dụ:
- Python
- Java
- C ++
Trong khi đó, các kỹ năng mềm của bạn được tự phát triển và đến từ kinh nghiệm. Tức là các kỹ năng bạn đã học được từ cuộc sống, chẳng hạn như giao tiếp với mọi người, làm việc trong một công ty khởi nghiệp, v.v.
Ví dụ:
- Khả năng lãnh đạo
- Giao tiếp
- Làm việc nhóm
Khi nghĩ về một số kỹ năng cần có trong sơ yếu lý lịch của bạn , hãy đọc kỹ quảng cáo tuyển dụng. Bạn muốn đề cập đến các kỹ năng phù hợp với công việc – không ai quan tâm đến kiến thức Chuyên gia về Dệt giỏ dưới nước của bạn.
Giáo dục
Điều này khá đơn giản, tuy nhiên, nhiều người mắc sai lầm khi điền vào phần này những thông tin không cần thiết.
Khi viết phần giáo dục của bạn, chỉ bao gồm những điều quan trọng, chẳng hạn như:
- Tên trường đại học
- Chuyên ngành)
- Năm tham dự
- (Tùy chọn) Điểm trung bình – Có hơn 3.5 không? Sau đó, bạn có thể muốn bao gồm nó.
- (Tùy chọn) Danh dự – Bạn có đứng đầu lớp không? Cứ liều thử đi.
- (Tùy chọn) Chương trình phụ – Có liên quan đến công việc? Vui lòng bao gồm.
Giữ cho nó đơn giản, không cần lãng phí không gian với nền tảng của trường đại học của bạn hoặc những gì thúc đẩy bạn chọn chuyên ngành của mình.
Phần tùy chọn
Bạn muốn nổi bật giữa đám đông VÀ để lại ấn tượng tốt? Một số phần tùy chọn này có thể giúp…
- Thói quen và sở thích
- Trải nghiệm tình nguyện
- Dự án
- Ngôn ngữ
- Chứng nhận và Giải thưởng
- Ấn phẩm
Còn rất nhiều điều để tạo một bản sơ yếu lý lịch tốt hơn những gì chúng tôi đã đề cập cho đến nay. Muốn tìm hiểu thêm? Chúng tôi có một hướng dẫn siêu toàn diện cho điều đó. Hãy đọc và bạn sẽ nhanh chóng trở thành chuyên gia!
Cách lập hồ sơ xin việc (Cách dễ dàng)
Bây giờ bạn đã biết những gì có trong sơ yếu lý lịch, bạn có thể tự hỏi – “cách tốt nhất để tạo một bản lý lịch là gì?”
Có, bạn có thể thực hiện toàn bộ công việc theo cách thủ công và tạo bản sơ yếu lý lịch của riêng bạn bằng Microsoft Word
Nhưng hãy nghĩ về nó – bạn có thực sự muốn trải qua tất cả những rắc rối?
Nếu bạn định làm thủ công sơ yếu lý lịch của mình từ đầu, bạn cần phải làm mọi thứ đúng.
Bạn cần định dạng nó đúng, bố cục phù hợp, đảm bảo nó thân thiện với ATS (phần mềm sàng lọc CV mà HR sử dụng) và thực sự đi sâu vào chi tiết.
Điều này cực kỳ tốn thời gian.
Thay vì viết sơ yếu lý lịch theo cách thủ công, bạn có thể tận dụng thời gian của mình tốt hơn.
Làm việc thông minh hơn, không khó hơn, phải không?
Nếu bạn muốn làm cho cuộc sống của mình dễ dàng hơn, hãy thử trình tạo sơ yếu lý lịch của Novorésumé . Nó miễn phí (với các tùy chọn cao cấp) và thực sự đơn giản hóa quá trình tạo sơ yếu lý lịch.
Các mẫu của chúng tôi được phát triển với sự chú ý của các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng, vì vậy bạn có thể yên tâm rằng bạn luôn gửi công việc tốt nhất của mình.
Cho dù bạn là sinh viên đại học hay một giám đốc điều hành cấp cao – các mẫu Novoresume luôn giúp bạn áp dụng các phương pháp định dạng sơ yếu lý lịch tốt nhất.
Bài học rút ra chính
Bạn đã sẵn sàng quay trở lại công việc tìm kiếm việc làm với các phương pháp sử dụng phông chữ sơ yếu lý lịch tốt nhất sẽ giúp giám đốc nhân sự lấy sơ yếu lý lịch của bạn từ một tập hợp đầy đủ chưa?
Đảm bảo rằng phông chữ sơ yếu lý lịch của bạn phản ánh điều đó và nó sẽ giúp sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật với sự lựa chọn phông chữ vào lần tiếp theo bạn gửi nó.
Đây là bản tóm tắt nhanh những nội dung chính của bài viết này:
- Phông chữ sơ yếu lý lịch tốt nhất là: Ubuntu , Robot , Overpass . Không nên sử dụng phông chữ Comic Sans
- Kích thước phông chữ sơ yếu lý lịch tốt nhất là: 11-12pt cho văn bản bình thường, 14-16pt cho tiêu đề phần và tiêu đề.
- Thứ tự định dạng sơ yếu lý lịch được sử dụng nhiều nhất là: Thông tin liên hệ , kinh nghiệm làm việc , kỹ năng và trình độ học vấn .
Như đã nói, nếu bạn không muốn lo lắng về việc định dạng sơ yếu lý lịch cụ thể và lấy các chi tiết chính xác – bạn luôn có thể sử dụng trình tạo sơ yếu lý lịch để làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn nhiều.