Dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng headhunt vẫn còn lạ lẫm với khá nhiều doanh nghiệp & nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, headhunt rất tiện lợi vì giúp giảm thiểu tối đa chi phí và công việc hành chính cho phòng nhân sự, cũng như đảm bảo doanh nghiệp luôn có nguồn nhân lực liên tục cho công việc.

1. Dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng headhunt là gì?

Trong những năm gần đây, môi trường kinh doanh của Việt Nam đã có những thay đổi hết sức căn bản tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển dẫn đến nhu cầu về nhân sự đang ngày càng cao hơn. Việc mất cất bằng giữa cung và cầu của ngành nhân sự, đặc biệt là các ngành đặc thù như tài chính, IT,…đã khiến nhiều công ty gặp khó khăn trong việc tìm kiếm được nhân sự phù hợp. Kết quả là, dịch vụ headhunt trở thành một lựa chọn cứu cánh của nhiều doanh nghiệp. 

 

 

Công ty headhunt Việt Nam là cầu nối giúp kết nối ứng viên tiềm năng với doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần cung cấp cho headhunt một số yêu cầu cơ bản về vị trí công việc, kỹ năng cần có đối với ứng viên. Từ đó các công ty headhunt sẽ sàng lọc các ứng viên phù hợp để cung cấp cho doanh nghiệp một cách nhanh nhất. 

 

2. Ưu điểm của dịch vụ headhunt

  • Các công ty headhunt Việt Nam có thể tìm kiếm nhân sự trên quy mô lớn. Các công ty này có mạng lưới chuyên gia tuyển dụng rộng khắp và kết nối uy tín với nhiều ứng viên tiềm năng. Trong khi đó, tuyển dụng truyền thống chủ yếu sử dụng bảng công việc, website tuyển dụng trực tuyến, lựa chọn ứng viên thông qua các bộ lọc địa điểm, việc làm theo ngành nghề,…Điều đó đồng nghĩa với việc các công ty headhunt sẽ tiếp cận được với nhiều ứng viên hơn và khả năng bạn tìm được ứng viên ưng ý sẽ cao hơn.
 
  • Các công ty headhunt có thể xác định các ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của doanh nghiệp. Các chuyên viên của các công ty headhunt thường có kinh nghiệm với thị trường nên họ có thể đánh giá được kiến thức, kĩ năng cũng như thái độ của các ứng viên. Đặc biệt, đối với vị trí đặc thù như IT thì việc sử dụng công ty headhunt IT sẽ phần nào giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí trong việc xây dựng quy trình test và hạn chế rủi ro khi tuyển dụng sai người.
 
  • Những chuyên viên tuyển dụng (headhunter) trong các công ty Headhunt sẽ được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp. Họ nhạy bén nắm bắt thị trường tuyển dụng, có khả năng phân tích và đưa ra những lời khuyên hữu ích cho cả doanh nghiệp cũng như ứng viên trong quá trình từ khâu cầu nối gắn kết đến khi phỏng vấn thành công, thậm chí ngay cả những khó khăn vướng mắc sau khi ứng viên đã đi làm. Điều này vô cùng cần thiết đối với các thị trường khó nên các công ty headhunt IT thường được lựa chọn để tìm kiếm ứng viên cho doanh nghiệp.
Headhunt Việt Nam - Tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp
Headhunt Việt Nam - Tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp

3. Quy trình tuyển dụng thông qua công ty headhunt

Tuyển dụng qua công ty headhunt sẽ có quy trình cơ bản giống nhau. Tuy nhiên, tùy công ty sẽ có một vài thay đổi nhỏ để phù hợp với nhu cầu khách hàng:


Bước 1: Các công ty sẽ gửi những yêu cầu về ứng viên cho công ty headhunt

Bước 2: Công ty headhunt sẽ tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu

Bước 3: Công ty headhunt sẽ gửi CV những ứng viên phù hợp cho khách hàng lựa chọn

Bước 4: Khi khách hàng lựa chọn được ứng viên thì công ty headhunt sẽ sắp xếp lịch phỏng vấn cho khách hàng và ứng viên. Sau phỏng vấn, công ty headhunt sẽ tiếp tục hỗ trợ khách hàng để thương lượng với ứng viên về các chính sách đãi ngộ để hai bên đi đến thỏa thuận thống nhất.

Bước 5: Sau khi ứng viên đi làm, công ty headhunt sẽ có thời hạn bảo hành cho khách hàng. Nếu ứng viên nghỉ trong thời hạn bảo hành thì tùy công ty headhunt sẽ có những điều khoản hỗ trợ khác nhau.

Headhunt Việt Nam - Tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp
Headhunt Việt Nam - Tối ưu hóa quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp

4. RECO 7 - Dịch vụ headhunt IT tại Việt Nam

RECO hiện nay là một trong những công ty hàng đầu về dịch vụ tuyển dụng nhân sự IT tại Việt Nam. Với 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, RECO sở hữu mạng lưới hơn 1.000.000 ứng viên IT và đội ngũ headhunters chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm đảm bảo nguồn cung nhân sự cho các công ty khách hàng.

 

Dịch vụ RECO 7 là dịch vụ headhunt được đầu tư của RECO với cam kết:

  • Khách hàng sẽ tìm thấy ứng viên IT phù hợp chỉ trong vòng 7 ngày kể từ khi gửi yêu cầu 
  • Tỉ lệ CV phù hợp gửi về cho khách hàng đạt yêu cầu lên tới 80%
  • Bảo hành nhân sự lên tới 2 tháng
  • Có nhiều chính sách thanh toán phù hợp với nhu cầu khách hàng
 

Trên đây là những thông tin cơ bản về dịch vụ headhunt – dịch vụ thuê ngoài nhân sự được sử dụng rộng rãi hiện nay.  RECO tự hào là đơn vị cung cấp giải pháp nhân sự IT toàn diện tại Việt Nam nên RECO sẵn sàng lắng nghe và hỗ trợ cho những nhu cầu của khách hàng. Để có thêm thông tin về dịch vụ headhunt IT cũng như những chính sách cho khách hàng, vui lòng liên hệ RECO tại website  https://reco-vn.com/ hoặc Fanpage RECO


Trụ sở tại Hà Nội

Tầng 10, tòa nhà Sông Đà (HH4), Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

(+84) 24 228 35522
Trụ sở tại Tp.HCM

188 Võ Thị Sáu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Hồ Chí Minh, Việt Nam

(+84) 24 228 35522
Chi nhánh tại Nhật Bản

15F Hibiya Daibiru Building, 1-2-2 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011

(+81) 45-228-9010
(+81) 45-620-3807
Copyright © RECO JSC 2019. All rights reserved.