Dịch vụ Quản lý nhân sự EOR

Reco đảm bảo mọi hợp đồng lao động, quy trình tính lương, đóng bảo hiểm xã hội và tính thuế thu nhập cá nhân đều tuân thủ đúng các quy định pháp luật lao động hiện hành của Việt Nam. Chúng tôi thường xuyên cập nhật các thay đổi trong Bộ luật Lao động và các nghị định liên quan nhằm giảm thiểu rủi ro pháp lý, tài chính và vận hành cho khách hàng.

Khung pháp lý lao động tại Việt Nam bao gồm nhiều nghĩa vụ đối với người sử dụng lao động, bao gồm:

• Hợp đồng lao động
• Thuế thu nhập cá nhân (PIT)
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế & bảo hiểm thất nghiệp
• Tiền lương & các chế độ theo quy định
• Báo cáo và hồ sơ lao động

Với vai trò là nhà cung cấp Employer of Record (EOR) tại Việt Nam, Reco chịu toàn bộ trách nhiệm pháp lý liên quan đến quan hệ lao động. Chúng tôi trực tiếp ký kết hợp đồng lao động với nhân viên và thực hiện các nghĩa vụ theo quy định pháp luật thay mặt doanh nghiệp.

Vai trò của Reco là bảo vệ tổ chức của bạn khỏi các rủi ro pháp lý và tuân thủ, đồng thời đảm bảo người lao động luôn đáp ứng đầy đủ quy định của pháp luật Việt Nam. Mô hình này giúp doanh nghiệp vận hành tự tin tại Việt Nam – dù đã có hay chưa có pháp nhân tại địa phương.

Reco đảm bảo tính lương chính xác và quy trình báo cáo được chuẩn hóa, minh bạch.

Chúng tôi quản lý:

• Tính lương và các khoản khấu trừ theo quy định
• Thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm bắt buộc
• Đối soát và báo cáo payroll hàng tháng
• Thực hiện thanh toán an toàn và lưu trữ hồ sơ đầy đủ

Mỗi kỳ lương đều được kiểm tra, xác nhận và báo cáo rõ ràng – đảm bảo sự minh bạch cho cả ban lãnh đạo và người lao động.

Từ onboarding, điều chỉnh hợp đồng, rà soát chính sách đến chấm dứt hợp đồng, Reco quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự theo mô hình EOR.

Đội ngũ HR, Pháp lý và C&B giàu kinh nghiệm của chúng tôi phối hợp triển khai:

• Thực hiện hợp đồng lao động và xử lý quan hệ lao động

• Tư vấn lương thưởng & phúc lợi

• Tư vấn tuân thủ pháp lý

• Quản lý hồ sơ nhân sự và báo cáo theo quy định

Nhờ đó, doanh nghiệp có thể tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi, trong khi Reco đảm bảo việc quản trị lao động được thực hiện đúng chuẩn và an toàn.

Reco vận hành theo các tiêu chuẩn quy trình và bảo mật được công nhận quốc tế, bao gồm các chứng nhận ISO và hệ thống kiểm soát chất lượng chặt chẽ.

Chúng tôi cam kết:

• Thực hiện payroll và kê khai nghĩa vụ đúng hạn

• Giao tiếp minh bạch, rõ ràng

• Phản hồi nhanh các vấn đề phát sinh trong vận hành

• Bảo mật tuyệt đối dữ liệu nhân sự

Phương pháp làm việc có cấu trúc của Reco đảm bảo sự ổn định, tính dự đoán và tính chuyên nghiệp — đặc biệt phù hợp với các tổ chức quốc tế mở rộng vào Việt Nam.